游离书屋

第1057章 来自不同维度的调整（第3页）

叶霖宣布考核开始："时间限制为一周。"

"每个人分配一百个不同类型的维度。"

"独立完成所有管理工作。"

考核过程异常激烈。

学员们都全力以赴，展现出自己的最高水平。

"考核结束。"

一周后，所有学员都完成了考核："现在统计成绩。"

成绩统计的结果令人满意。

一百名学员中，有九十二名通过了考核。

成功率达到了92%，超出了预期目标。

"恭喜各位通过考核。"

叶霖在毕业典礼上祝贺学员们："你们现在都是合格的维度管理专家。"

"希望你们在各自的工作岗位上发挥所学技能。"

"为维度发展做出贡献。"

第一批维度管理专家的培养成功标志着学院体系的正式建立。

接下来可以大批量培养管理专家。

缓解维度管理工作的人员不足问题。

"开始招收第二批学员。"

叶霖立即启动下一批培训："这次扩大到三百名。"

"进一步提升培训规模。"

第二批培训的效果同样令人满意。

有了第一批的经验，培训流程更加完善。

学员的通过率也提升到了95%。

"第三批五百名学员。"

"第四批一千名学员。"

"第五批两千名学员。"

随着培训规模的不断扩大，维度管理专家的数量快速增长。

现在已经有了数千名合格的维度管理专家。

他们分布在各个管理岗位上，承担着日常的维度管理工作。