"学员001,你管理的能量维度存在能量失衡问题。"
叶霖在巡视中发现问题,立即进行指导:"需要建立能量调节机制。"
"参考我之前讲过的调节方法。"
"学员015,你的意识维度协调得很好。"
"意识体之间的冲突已经基本消除。"
"继续保持这种管理方式。"
在叶霖的悉心指导下,学员们的管理技能快速提升。
原本生疏的操作变得越来越熟练。
"第一阶段实践训练完成。"
一个月后,学员们都基本掌握了维度管理的基本技能:"可以进入第二阶段高级训练。"
第二阶段的训练难度更高。
学员们需要独立处理更复杂的维度管理问题。
"每人管理五十个不同类型的维度。"
叶霖布置了更有挑战性的任务:"而且不能使用自动化系统辅助。"
"完全依靠自己的判断和技能。"
这个难度对学员们来说是一个巨大的挑战。
但也是检验他们真实水平的最好方法。
"开始第二阶段训练。"
学员们投入到紧张的训练中。
没有了自动化系统的辅助,一切都要靠自己的能力。
这极大地锻炼了他们的独立思考和解决问题的能力。
"第二阶段训练完成。"
又过了一个月,高级训练也顺利结束:"学员们的综合能力有了质的提升。"
"可以进入最后的考核阶段。"
最终考核是最严格的测试。
学员们需要在规定时间内独立管理一百个复杂维度。
成功率达到90%以上才能通过考核。
"最终考核开始。"
叶霖宣布考核开始:"时间限制为一周。"