住院医师--绩效奖金:四万二至四万八。
主治医师--绩效奖金:五万六至六万六。
主任医师(林枫)--绩效奖金:二十二万八。
嗯!
看着自己的绩效,
林枫也下意识的露出了一抹笑意。
这才大半个月,光绩效就二十二万八,也算是一笔不小的收入了。
而且,
没有对比就没有伤害,
赵德发时代,
妇产科的绩效在全院垫底。
护士们累死累活一个月到手四五千,主治医的绩效奖金一千五到两千,季度好的时候能破三千,那还得是手术量达标的前提下。
赵德发本人?
把别人的手术量和门诊量挂在自己名下,一个人吃了大半锅,其余人喝汤都费劲。
而现在。
最普通的轮班护士,基本工资就不说了,绩效直接破了二万二。
主治医翻了四倍不止,
直逼某些科室主任级别的收入。
至于原因也简单,在林枫代管科室之后,门诊量暴增,手术台数创历史纪录,VIP产房入住率几乎是百分之九十以上,再加上多笔对公捐赠转化为绩效池的增量,整个妇产科的营收数据在半个多月内翻了十几番。
蛋糕做大了,
分到每个人头上的自然多了。
“这个月,咱们科的绩效总额在全院排第几?”林枫随口问了一句。
“第……第一。”杨洁咽了口唾沫,略带骄傲的说道:“超过了骨科,肿瘤科,心外科等等……”
“好!!”
林枫点了点头,拿起桌上的签字笔,毫不犹豫的在审核人一栏签下自己的名字。