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第154章 梧桐树和金凤凰（第9页）

在中午饭桌上，营城船舶副厂长宋和平提了一个问题，是关于李学武上午所讲的职业技术学院继续教育学院的。

“秘书长，开办继续教育渠道的意义是什么？”

他认真地问道：“如果是为了让工人有技术提升的机会，那咱们有技术培训班，何必多此一举呢？”

“您可能也知道，有些工人的综合实力还不足以接受更高等的教育，就算招他们去了，他们又能学到多少。”

见李学武并没有恼怒他的提问，宋和平继续问道：“一个很实际的问题，工人报考职业技术学院以后，他们的组织关系怎么算？到时候发不发工资，没有工资他们怎么养家养活自己？”

“我先回答你第一个问题。”

李学武点了点头，示意徐斯年不要说话，他主动解释道：“开办继续教育学院的意义是给所有厂职工一个重新选择人生的机遇，在集团管委会看来，人才的重要性远比投入更高。”

“你说的没错，如果单纯地是为了提升工人的技术能力，我们可以开办技术培训班，但这并不足以培养更高等级人才。”

他手指点了点餐桌，道：“今年职业技术学院会放出一大批毕业生进入到各单位，你们有没有想过，他们的加入对于原有的职工是一种竞争关系？”

“而拥有学习能力和上进心，以及实际工作经验的他们如果通过了考试，再接受高等教育，那对于企业来说意味着什么？”

“回来就能放在基层管理岗位上。”徐斯年替李学武讲出了答案，“如果综合素质过硬，具有培养潜力，放在重点管理岗副职上锻炼一段时间，完全可以提上来就用。”

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“就是徐厂长说的这个。”

李学武手指点了点，看着宋和平说道：“这些涅盘重生的职工在接受过高等教育以后，拥有了管理能力以后，不见得比应届毕业生差，甚至有过之而无不及。”

“就是人才难得啊。”徐斯年点了点头，认同地讲道：“既然都已经是工人了，又有多少人还能拿得起书本，看得进去，又能舍得现在的岗位，去赌未来的前程呢？”

“这也是我要说的。”李学武看向众人讲道：“我们既然给刚毕业的学生一个机会，那就得给老职工一个机会，这才叫公平。”

“至于说怎么考，考不考得上，考上了要停掉现在的工资，未来的发展会不会更好这件事，我想职工自己会考虑清楚的。”

他手指点了点桌子，道：“我们要想的是选拔人才，给人才学习和上进的沃土，但万万不能做揠苗助长的事。”

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10号下午，李学武在张北南以及徐斯年的陪同下，视察了营城港区工程建设现场。

徐斯年之所以跟着一起来，还是那份野心在作祟。

当然了，他是辽东工业领导小组的成员，对于集团直属企业营城港区也有协助建设的义务，所以跟着来也没毛病。

只不过这一次换做张北南做介绍，他成了闭嘴的看客。

“港区地下工程基本上接近尾声了，整体施工进度开始提前了的，我们在封冻前抢了一点工期。”

张北南站在指挥中心的巨幅地图前给李学武做了介绍，包括港区的每个功能区以及建设进度。

设计图纸李学武早就看过了，甚至还提出了不少意见，所以张北南用不着给他讲解功能区的意义，只要汇报施工情况和进度就行。

李学武问了工程监管、材料保供以及施工单位协调和生活保障等问题，张北南代表联合建筑都一一做了汇报。

红星钢铁集团联合建筑总公司是营城港区的工程总包单位，在港区内施工的工人不都属于建筑总公司，还有来自东风三一建筑合作社以及辽东地区其他建筑工程公司。

东风三一建筑合作社作为联合建筑工程总公司的股东之一，在合并了部分施工和监管单位后还保留了设计和部分施工部门。