即便导演不签约入职,维持良好合作关系也行。
乐视方面听后表示完全尊重俞良的安排,不过如有需要协助之处可随时提出。
但这些依旧不是本次会谈的重点。
对方的核心目的是推荐演员。
通过交谈,俞良了解到乐视确实已开始尝试签约艺人,不过用张昭的话说,“尚处于试验阶段”。
而更让俞良意外的是,乐视签约演员的操作。
“什么?你们签艺人,合同才三年?”
这确实出乎他的意料。
在鲢看来,艺人合约至少应该签十年!
这还是保底,俞良觉得,还要往里面加一些霸王条款,否则好不容易将人捧红,合同却到期,若对方选择离开,岂不是为他人做嫁衣?
张昭却从容回应。
“这倒无妨,现阶段本就是试水,若合作愉快,后续续约就行了。”
“况且乐视的发展前景广阔,相信艺人们也舍不得离开。。。即便真有人想走,有乐视影业在,他们在别处也难有更好的发展。”
他说这话时显得信心十足。
而且这番话不无道理。
眼下乐视势头正猛,母公司乐视网更是如日中天。
照此发展,超越华谊都指日可待。
在这样强势的平台面前,即便只签三年,艺人走红后若敢轻易离开,恐怕也会面临行业封杀的风险。
当然,这只是理想状况。
现实是乐视不到两年就会黄摊子。
俞良甚至怀疑,这些艺人合约还没到期,乐视就完犊子了。
不过他自然不会表露分毫,反而满脸赞同地附和。
“您说得太对了!”
“乐视前途无量,必定发扬光大,越来越强!到时候恐怕您赶他们走,他们都不愿意离开呢!”