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第516章、“魏思颂”(第2页)

看着绝尘而去的S600,在路边一脸疑惑的小秘书挠挠头。

怎么顺着老板说,也要被「教训×3」啊。

「姚总——」

陈着在车上联系了姚蓝。

姚蓝还觉得奇怪,刚才老板那么迫切的想离开,怎么一转眼又表示,今晚要一起吃饭。

并且要求喊上在首都的员工,就是赵启文任鸿焦静等人。

姚蓝不知道原因,不过陈着是老板,天生就有可以任性的资格。

包厢的饭局上,陈着大谈特谈这次广告的「缺点」。

比如说,林丹的普通话没那么标准,还有广告时间段要是在七点档的《新闻联播》就好了。

姚蓝心想这些也叫缺点吗?

七点档的《新闻联播》确实很棒,但那要钱啊,一年两个多亿的广告费呢,

从性价比的收益来看,学习网完全没必要硬上。

至于林丹的普通话,他是福建人,有点口音很正常的。

不过姚蓝反而觉得这是个亮点,因为代言人原声说话,可以增强和观众的情感共鸣与信任感,

强化品牌形象与记忆点。

以大老板的聪明程度,他不会不明白的啊。

再说,当初还是他一力坚持要让林丹开口说话呢。

「反正我觉得有点瑕疵,今晚我打算找央视的一个领导再聊聊。」

陈着当着所有人的面,公开说道,

员工们都很受触动,这是一种什么样的精神啊!

奥运前夕,溯回创始人陈着探望了首都分公司的员工,详细询问了他们的住宿以及饮食情况,

用实际行动传达了总公司领导对他们的关心和重视。

会谈中,陈总还表达了对广告业务精益求精的态度,并勉励大家「硬碰硬」攻坚克难,「手拉手」加强团结,「实打实」落实责任,「肩并肩」共谋发展。

这就是陈着本次和分公司员工碰面的「简报」。

但是员工们并不知道,他们的真正作用就是「人证」。

证实一下自家老板确实谈了广告问题,并且晚上还要和央视领导继续对这个问题深化讨论。

以上只是第一步。

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