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第1055章 最合适的人选与培养计划。(第2页)

整个区域的小工厂就在这样诡异拧巴的状况下运转。

想要拿到这个区的选票也很简单,只需要帮助工人们拿回工资就行了。

但因为其数量之多,就算是诉讼也得打上百场官司。

想到这里,林默苦笑:“我就算是累死在兴运街道,也打不了这么多官司。”

当然也不能把顺和律所的所有力量都抽调过来打这一仗。

顺和律所承担着整个工厂区的诉讼业务。

一是要为全区的人民服务。

二是承担着提高声望的任务,自己在兴运街道有群众基础的原因就是因为顺和律所。

只能抽掉一部人过来。

郑强,柳苏,张厚才这样的大将肯定不能动。

那么谁挂帅?

林默心中早就有了人选,那就是苏一鸣!

抛开苏一鸣不懂变通的性格,她简直就是一台高效的诉讼机器,入驻工厂区以来,她的官司胜率为100%!

没错,就是100%!

而且诉讼效率十分的夸张,每天都有案子在开庭,有时候一天甚至可以打三场!

与其说高效,不如说是无情的法律机器。

如果让她挂帅,带领一部分年轻律师入驻兴运街道,那搞定这615家小作坊,就如同秋风扫落叶一样。

在自己拿下兴福街道的同时,兴运街道就已经获得大量选票。

相当于同时拿下了两个街道,省时省力!

唯一要注意的就是能不能讨回薪资的问题。

林默并不担忧苏一鸣不能干掉这群罪行累累的小老板。

担心的是苏一鸣把他们都干死了。。。结果钱没要到。

所以就需要律师培养面板上场了。

如果能把苏一鸣的情商培养出来,知变通,不死板,这样兴运街道的局面就全部打开了!

自己麾下也能多一员猛将!

想着林默打开了面板。

【律师培养面板:选定人员后,可进入详细页面。】

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