从今天开始,一百个体系真正融为一体。
工程的成功让联盟的吸引力进一步增强。
更多体系主动申请加入这个强大的联合组织。
收到三百个体系的加入申请。
收到五百个体系的加入申请。
申请数量的持续增长让叶霖意识到,联盟正在成为整个多体系空间的统一力量。
制定大规模扩张计划。
叶霖开始规划联盟的进一步发展。
目标是将所有愿意合作的体系都纳入联盟范围。
扩张计划的实施比预期更加顺利。
在和谐发展理念的感召下,越来越多的体系主动选择加入联盟。
联盟成员突破五百个体系。
联盟成员突破一千个体系。
随着成员数量的爆炸式增长,叶霖的统治范围达到了难以想象的广度。
现在他统领着一千个不同的存在体系,每个体系都包含无数的存在层次。
建立多体系最高管理中心。
为了应对如此庞大的管理需求,叶霖开始建设超级管理设施。
中心需要能够同时处理千个体系级别的复杂事务。
最高管理中心的建设调动了整个联盟的技术力量。
这将是一个超越想象的超级建筑,其复杂程度足以让整个多体系空间为之震撼。
中心建设完成,多体系统一管理正式实现。
管理中心一投入运行就展现出了惊人的效率。
原本极其复杂的多体系管理工作变得井井有条。
所有成员体系都在统一的框架下和谐发展。
联盟整体发展水平提升百万倍。