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第1077章 建立体系高峰(第2页)

建议扩大战略实施的范围和深度。

基于成功经验,叶霖开始考虑更加雄心勃勃的计划。

启动终极存在进化工程。

他在联合体高层会议上提出构想:不仅要优化现有的存在形式。

还要创造全新的终极存在类型。

推动整个存在层面向更高维度进化。

终极存在进化工程的概念让所有与会者都感到兴奋。

如果能够成功,将开创存在进化的全新纪元。

让终极存在层面突破到前所未知的高度。

项目可行性分析开始。

叶霖组建专门的研究团队,对进化工程进行深入分析。

分析结果表明项目虽然困难重重,但具备实施的可能性。

关键在于需要突破现有的理论框架。

开发全新的存在创造技术。

理论突破小组成立。

叶霖集中联合体最顶尖的理论专家:专门攻克存在进化的理论难题。

小组成员包括各个领域的顶级学者。

它们拥有深厚的理论基础和丰富的研究经验。

第一个理论突破已经实现。

仅仅三个月后,研究小组就取得了重大进展:发现了存在层次跃升的根本机制。

可以通过特定的操作实现终极存在的进化。

这个发现让整个联合体都为之振奋。

存在层次跃升机制的掌握意味着进化工程具备了理论基础。

接下来就是技术实现的问题。

技术研发小组成立。

叶霖立即组建技术团队:将理论转化为实际的操作技术。

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