"维度002管理完成。"
系统再次提示成功:"协调指数提升了1000%。"
"创新能力也有显着提高。"
接下来,叶霖继续处理其他新生维度。
每个维度都有不同的特点和问题。
但他都能找到合适的解决方案。
"维度003,空间型维度,几何结构混乱。"
"建立空间规律系统。"
"维度004,时间型维度,时间流速不稳定。"
"建立时间调节机制。"
"维度005,混合型维度,各种属性相互冲突。"
"建立属性平衡系统。"
一个个维度在叶霖的管理下变得稳定有序。
发展水平都有了显着提升。
"第一批一百个维度管理完成。"
一个月后,叶霖完成了第一批维度的管理工作:"所有维度都达到了优秀的发展水平。"
但这只是开始。
新的维度还在不断诞生,需要持续的管理。
"第二批维度开始管理。"
叶霖没有停歇,立即投入到新一批维度的管理中。
随着管理经验的积累,他的效率也在不断提升。
原本需要一天才能管理一个维度,现在只需要几个小时。
"建立维度管理模板库。"
为了进一步提升效率,叶霖开始建立标准化的管理模板:"将成功的管理方案模板化。"
"遇到类似的维度可以直接套用。"
"大幅提升管理效率。"
模板库的建立产生了显着效果。
管理效率提升了十倍以上。
"第二批三百个维度管理完成。"