游离书屋

第1054章 存在空间的边界（第3页）

"什么考验？"

"管理考验。"

守护者解释道："你需要证明自己能够管理意识维度。"

"如果成功，就能获得觐见原始主宰的资格。"

"失败的话，将失去返回存在空间的能力。"

虽然风险很大，但叶霖没有犹豫。

探索更高层次一直是他的目标。

"我接受考验。"

他坚定地回答："请告诉我具体要求。"

"很好的决心。"

守护者赞许道："考验的内容是管理意识维度一百个周期。"

"让这里的发展水平达到优秀标准。"

"如果能够完成，就算通过考验。"

管理意识维度？

叶霖观察着周围的环境。

这里到处都是各种形态的意识体，但看起来很混乱，缺乏有效的组织。

"我需要了解意识维度的基本情况。"

叶霖开始收集信息："包括组织结构、发展模式、存在问题等。"

经过深入调查，叶霖发现意识维度确实存在很多问题。

意识体之间缺乏有效沟通，各自为政，发展效率极低。

甚至经常出现冲突和矛盾。

"这里需要建立统一的管理体系。"

叶霖分析后制定改革方案："引入和谐发展理念。"

"让所有意识体实现协调发展。"

改革工作立即开始。

叶霖运用自己丰富的管理经验，逐步建立新的秩序。

"建立意识维度管理委员会。"

他首先搭建管理架构："选拔有能力的意识体担任管理职务。"

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"制定统一的发展规划和协调机制。"