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第1053章 建立协调机制（第4页）

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需要协调二十五个巨型组织，每个组织的规模都堪比宇宙。

但叶霖已经积累了丰富的管理经验，知道如何处理如此复杂的工作。

"管理体系建设进展顺利。"

一年后，统一管理体系基本建成："各项制度和流程都已完善。"

"大联盟进入正式运行阶段。"

大联盟运行的效果超出了所有人的预期。

统一的管理和协调让发展效率达到了前所未有的高度。

"大联盟整体发展指数提升了千倍。"

统计数据显示了惊人的成果："各种创新成果如雨后春笋般涌现。"

"协调性和稳定性也达到了理想状态。"

叶霖对这个成果非常满意。

但他知道，这还不是终点。

在大联盟稳定运行后，他开始思考更深层的问题。

"既然我们能够统合整个存在空间，那么是否还有更高层次的空间存在？"

他在总统领办公室中思考着："探索存在空间之外的可能性。"

这个想法一旦形成，就在叶霖心中生根发芽。

他立即启动了超存在空间探索项目。

调动大联盟最先进的探测技术，寻找存在空间之外的世界。

"探索项目正式启动。"

叶霖在大联盟高层会议上宣布："目标是突破存在空间的边界。"

"寻找更高层次的空间结构。"

这个项目得到了所有联盟的全力支持。

大家都对存在空间之外的世界充满好奇。

"探测设备已经部署完成。"