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第1052章 跨联盟的联系（第3页）

"我们第三分部以技术发展为主导，但遇到了一些瓶颈。"

"也许和谐发展理念能够帮助我们突破。"

其他联盟也纷纷表达了学习意愿。

很快，叶霖就成为了峰会最受瞩目的人物。

所有人都想了解他的和谐发展理念。

"建立跨联盟学术交流机制。"

峰会最终达成了重要共识："各联盟派遣专家进行深度交流。"

"叶霖副主席将担任交流机制的总协调员。"

"负责统筹所有交流活动。"

这个任命让叶霖的影响力扩展到了五个超存在联盟。

他现在不仅是第一分部的副主席，还是跨联盟合作的总协调员。

"我将尽全力促进各联盟的交流合作。"

叶霖在接受任命时表态："让所有联盟都能从合作中受益。"

"实现真正的共同发展。"

峰会结束后，跨联盟交流机制立即开始运作。

叶霖组建了专业的协调团队，制定了详细的交流计划。

"第一阶段交流项目启动。"

他在工作会议上宣布："重点推广和谐发展理念。"

"让其他联盟了解这种先进的发展模式。"

交流工作进展得异常顺利。

各个联盟都对和谐发展理念表现出极大兴趣。

纷纷邀请叶霖前往指导改革。

"第二分部改革取得显着成果。"

三个月后，第一批改革成果出现："发展效率提升了八倍。"

"内部协调性也大幅改善。"

"第三分部的技术瓶颈成功突破。"

"第四分部的管理体系得到优化。"