通常还会承诺升职加薪。
张旸:“您说的这种情况多半出现在由公司推荐参加考试,并成功入读的人身上。但我和清清是自己决定要考的,与公司无关,所以没签过《保证书》。”
沈婠轻嗯一声,这样可以省去不少麻烦。
“你们准备什么时候入职?”
两人对视一眼,皆尴尬垂头,“可能……要等起航那边学业结束……”
这是除了情侣关系外,另一个让他们不好意思的地方。
像这样的招聘,当然越快入职越好,但两人目前都没办法做到。
沈婠皱眉,也的确是个问题。
CEO和总经理两个位置不是开玩笑的,关系到整个公司的决策和运营,如今,“狐仙”开了好头,后续一切都要跟上,否则出现了断层,很容易前功尽弃。
再火的游戏,也可能昙花一现。
太多前车之鉴,沈婠不敢松懈。
她想了想,“元旦之后,再过两个星期就是春节休假,中间你们可以用远程方式下达命令,管理公司,当然必要时候还需要在宁城和北海之间来回奔波,等熬过两个周,春节放假时间可能就需要你们来公司坐镇。等到三月份起航那边课程结束,立马飞过来开始工作。中途基本无休,甚至除夕那天,你们也不能陪家人吃团圆饭就,能接受吗?”
沈婠选中古清和张旸,并不是因为和他们熟,而是站在公司所有者的角度去挑选最拔尖的管理者。
她不是慈善家,不会好心帮两人解决跳槽问题,只会从公司利益出发,去考察两人是否合适这个职位。
而其中,时间安排也是很重要的一方面。
在她做出最大让步,给出最低底线的时候,古清和张旸仍然无法满足,那她会毫不犹豫将二人踢出局。
这也是为什么,她让苗苗留下另外八个面试者的目的。
没了第一选择,她随时都有第二选择作为替代。
这个时候,古清和张旸才清楚意识到,眼前这个年纪轻轻的姑娘,不仅是他们的同学、组长,更是一个公司的掌舵人。
前者可以亲密交谈,玩笑打闹;而后者却只能敬着远着,小心伺候。
足足过了一分钟,古清点头:“可以。”
张旸:“行。”
“好。苗苗,你带他们去签合同,然后把其余留下来的人叫进来。”
“沈……总。”古清差点就脱口而出“沈婠”,好在及时改口,她暗暗捏了把汗。
“还有事吗?”
古清动了动嘴唇,几番欲言又止。
沈婠便这样静静看着,耐心等待,就是不开口催促。
终于,对方好似下定决心,问出口:“我跟张旸的关系,不会有什么影响吧?”
沈婠挑眉。
她解释说:“很多公司都禁止办公室恋情,况且,我俩的职位又……”太高。